工人的工资制度，是全国一样的，这样的工资制度，就是为了充分的体现“公平”。
消除剥削，体现公平，这是全国人民的共同期盼，也是这个时代的政治正确。
然而，把平等、公平作为社会的首要追求目标，就会在一定程度上牺牲效率。
而不提高效率，蛋糕做不大，就难以实现持久更多的公平措施，解决增多的社会矛盾。
如何兼顾效率和均等，一直是一个很难的问题。
学者和管理者们，对于这个问题，也在一直探索。
而奖金制度，就是效率和公平兼顾结合下的产物。
在不打破现有工资制度的前提下，通过物质奖励的方法，调动工人的积极性，从而提高效率。
不管其他方面，从轧钢厂近些年不断攀升的计划任务和完成度来看，效果还是非常显着的。
奖金制度虽好，但也不是所有人都愿
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